CABINET D’AVOCATS EN DROIT DES AFFAIRES, CONTENTIEUX ET MÉDIATION DÉCOUVREZ NOS EXPERTISES Logo lutran slide NOTRE VOCATION EST DE VOUS ACCOMPAGNER À TOUTES
LES PHASES DE VOS PROJETS.
EN SAVOIR PLUS
ET RÉSOUDRE LES DIFFICULTÉS NOTAMMENT PAR LA MÉDIATION. ANTICIPER LES RISQUES,
CRÉER DE LA VALEUR
CONTACTEZ NOUS

Nous concevons avec agilité et mettons en œuvre des solutions intelligentes parce que complètes, tenant compte de tous les paramètres de votre dossier (juridiques, économiques, réputationnels…).

CONTRATSCONTENTIEUXMÉDIATION

CONSEIL
Nous vous conseillons pour la mise en place de solutions contractuelles adaptées et sécurisées au plan juridique pour la réalisation de vos projets (commerciaux, immobilier…).
CONTENTIEUX
rompus à la matière contentieuse et maîtrisant les modes amiables, nous faisons preuve d’agilité et de créativité pour résoudre vos situations conflictuelles (résolution amiable et judiciaire).
MÉDIATION
Une maîtrise des modes amiables au service des clients, comme avocats et comme médiateur.
EXPERTISE
Notre expertise juridique multidisciplinaire reconnue nous permet de vous offrir des solutions adaptées à vos besoins tant sur le plan juridique qu’économique.

CLASSEMENT DU CABINET

Excellent
Forte notoriété

EXPERTISES

Le Cabinet intervient en Droit des affaires, Droit immobilier et en Droit pénal, pour une clientèle française et internationale (TPE, PME, grandes entreprises, associations et particuliers) dans les secteurs suivants : construction automobile et industrie, produits pharmaceutiques et biotechnologies, logement, conseil et prestation de services, commerce international, et autres secteurs spécifiques (collecte de fonds, prêt à porter, sport…).

 

Droit commercial
Conflits d’associés
Droit pénal
Droit pénal des affaires
Droit immobilier
Gestion des situations de crise

LES AVOCATS

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David Lutran
Avocat au Barreau de Paris / Formé aux modes amiables / Médiateur Agréé CMAP
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Célina Guichenduc
Avocate au Barreau de Paris / Formée aux modes amiables

COMMENT POUVONS-NOUS VOuS ACCOMPAGNER ?

Lutran Avocats & Médiation vous accompagne dans la négociation et l’élaboration de vos contrats pour la réalisation de vos projets.

Nous fournissons des réponses précises et documentées à toutes vos questions (prévention et anticipation des risques liés à l’exécution d’un contrat, renégociation des contrats en période de crise, régime applicable à telle ou telle opération économique, modalités de terminaison d’un contrat…).

Lutran Avocats & Médiation représente et assiste ses clients pour la résolution amiable de leurs litiges (négociation, médiation, processus collaboratif, procédure participative) et/ou contentieuse.

Le cabinet intervient à tous les stades de la procédure, devant les juridictions françaises et étrangères en s’appuyant sur les compétences de correspondants locaux de confiance dans ce cas.

La formation des avocats du cabinet aux modes amiables leur permet de proposer une stratégie de défense sur-mesure à leurs clients, adaptée à leurs besoins et contraintes opérationnelles pour des solutions rapides et efficaces.

Médiateur agréé par le CMAP depuis 2017, David Lutran est régulièrement désigné comme médiateur (médiations conventionnelles et judiciaires) dans des conflits commerciaux (industrie textile, IT, collecte de fonds, sport, agroalimentaire…), entre associés et en matière immobilière, conflits pouvant impliquer des parties de nationalités différentes.

L’expérience acquise par Maître David Lutran en matière de médiation lui permet, comme avocat accompagnant ses clients en médiation, d’adopter une approche pragmatique de certains dossiers complexes pour parvenir à une solution rapide, rationnelle et adaptée aux besoins des clients du cabinet.

CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE : LA MAÎTRISE DES MODES AMIABLES DE RÈGLEMENT DES CONFLITS  

Lutran Avocats & Médiation intègre les modes alternatifs de règlement des conflits à sa pratique pour vous aider à résoudre vos difficultés, ces modes constituant une voie à privilégier lorsque le dossier s’y prête, afin de permettre la résolution complète, rapide, efficace et à moindre coût du litige.

MÉDIATION
DROIT COLLABORATIF
CONCILIATION
NÉGOCIATION RAISONNÉE
PROCÉDURE PARTICIPATIVE
ARBITRAGE

Processus confidentiel intervenant en dehors d’un procès ou en marge de celui-ci tendant à la résolution d’un différend entre des parties ce, avec l’aide d’un tiers neutre, indépendant et impartial, appelé médiateur. Le rôle du médiateur est de faciliter l’établissement et la poursuite d’un dialogue entre les parties et de les accompagner dans leur démarche amiable.

 

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Processus dans lequel les parties et leurs avocats, dûment formés, tentent, avant toute saisine du juge, de trouver une solution négociée. Les acteurs du processus collaboratif s’engagent, via une charte collaborative, à en respecter les principes cardinaux (confidentialité, courtoisie, respect de l’autre et transparence dans la communication des informations utiles à la compréhension du conflit et à sa résolution).

 

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Processus impliquant la désignation d’un conciliateur, dont la mission est de tenter de mettre les parties d’accord. Le conciliateur est libre d’utiliser à cette fin les méthodes de son choix. Il peut notamment intervenir dans la discussion entre les parties ou l’orienter, se déclarer en faveur d’une solution, voire mettre en œuvre des techniques de la médiation s’il les maîtrise.

 

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Méthode permettant aux parties de parvenir à une solution équitable à l’occasion de négociations privilégiant l’écoute de l’autre et un comportement loyal. La négociation raisonnée se concentre sur les intérêts – communs et opposés – des parties plutôt que sur leurs positions déclarées respectives ce, pour sortir d’une situation de blocage et privilégier la poursuite de leurs relations.

 

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Procédure mise en place par une convention à durée déterminée signée par les parties qui s’engagent à « œuvrer conjointement et de bonne foi à la résolution amiable de leur différend » avec l’assistance obligatoire de leurs avocats. Cette convention suspend la prescription applicable, interdit aux parties de saisir le juge et fixe un cadre confidentiel dans lequel les parties pourront faire valoir leurs arguments.

 

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NOS PUBLICATIONS

28 Avr: La Médiation un outil performant permettant une résolution rapide et adaptée des conflits des entreprises

La Médiation un outil performant permettant une résolution rapide et adaptée des conflits des entreprises Guide Décideurs Contentieux et Arbitrage…

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